Ухудшение позиций Мурманской области в рейтинге регионов по рынку труда может быть связано с показателем покупательной способности средней зарплаты северян.
Такое предположение, отвечая на запрос СеверПост, высказали в пресс-службе hh.ru.
Там отметили, что в данном случае важно учитывать сбалансированность зарплаты и стоимости жизни.
«Например, в регионе при медианной предлагаемой зарплате в 85 400 рублей есть превышение прожиточного минимума для трудоспособного населения (26 406 рублей) примерно в 3,2 раза. Но для сравнения, например, у Татарстана, этот показатель превышает 5 раз. Это значит, что покупательная способность средней зарплаты в Мурманской области относительно ниже, чем в других регионах», – резюмировали там.
Еще один важный фактор – низкая мобильность соискателей.
«По нашим данным доля соискателей, готовых искать работу в другом регионе, составляет в Мурманской области лишь 11,6%. Это довольно низкий показатель, который говорит о том, что местные жители не очень активно рассматривают переезд. С одной стороны, это может говорить о приверженности региону, с другой — приток новых кадров и конкуренцию среди работодателей за квалифицированных специалистов», – отметили рекрутеры.
В то же время эксперты указывают, что в Мурманской области есть серьезный потенциал: высокие зарплаты и развитая промышленность. «Однако для выхода на более высокие позиции в рейтинге необходимо работать над снижением конкуренции за рабочие места и повышением покупательной способности населения», – добавляют авторы ответа.
