Нехватку рабочих рук в России оценивают в 1,5 млн человек

Фото: b-port.com

Потребность в работниках будет только расти

В России сейчас не хватает порядка 1,5 млн рабочих рук, а к 2030-му дефицит кадров увеличится до 2 млн человек. Об этом заявила гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева.

"Уровень безработицы находится на историческом минимуме — по данным Росстата, в ноябре она составила 2,3%. Если говорить о дефиците, то нехватка кадров в России — это около 1,5 млн человек. При этом, по прогнозам Минэка до 2030-го спрос на сотрудников будет расти, среднегодовая потребность в кадрах составит порядка 73 млн человек, дефицит кадров достигнет 2 млн", - рассказала Светлана Чупшева "Известиям" .

Президент России Владимир Путин летом подписал Указ, направленный на привлечение в нашу страну необходимых для государства и общества людей как с ценностной точки зрения, так и с точки зрения высокого потенциала для развития экономики, науки, культуры и иных отраслей общественной жизни.

По словам Светланы Чупшевой, к настоящему времени в Россию приехало более 200 человек, разделяющих наши традиционные ценности, в том числе высококвалифицированные специалисты — они получили разрешение на временное проживание (РВП).

"Среди иностранцев, которые получили вид на жительство, российское гражданство — квалифицированные специалисты, инвесторы, предприниматели, ученые, музыканты, спортсмены. У них разная география — американцы, итальянцы, немцы, французы. Они сами отмечают, что в России им очень комфортно, — кто-то здесь женился, а кто-то перевез свою семью. Им нравится российская культура, возможности для реализации, комфортная и безопасная среда для жизни", - пояснила гендиректор Агентства стратегических инициатив.

Также для решения вопроса кадров для экономики будут расширяться возможности подготовки и переподготовки специалистов под потребности экономики, повышать производительность труда. Решить вопрос с дефицитом кадров и производительностью поможет и роботизация.

"Третье направление — грамотная миграционная политика. Нам важно определить, какие иностранные специалисты нужны — квалифицированные, высококвалифицированные — и в каких отраслях экономики. Работодатели, которые привлекают трудовых мигрантов, обязаны нести за них ответственность и обеспечить им миграционное и постмиграционное сопровождение", - отметила Светлана Чупшева.

Фото: пресс-служба АСИ