Вопрос привлечения высококвалифицированных кадров обсудили на площадке МАФ «Муравьев-Амурский 2030: карьера в Арктике и на Дальнем Востоке – выбор сильных».
Открыл сессию министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков. Он заявил о развитии программы «Муравьев-Амурский 2030» по подготовке управленческих кадров для северных регионов.
- Для тех, кто проходит конкурс, где 100 человек на место, - это не выигрыш в лотерею, это трудный вызов, необходимость преодолеть себя. Но, принимая вызов, ребята получают шанс на достижение наивысшего человеческого счастья. Это счастье - служить другим людям и видеть результаты своей работы, - сказал глава Минвостокразвития.
В ходе дискуссии участники обсудили механизмы распространения подобных проектов на территории Арктической зоны. Так, заместитель генерального директора АНО «Арктический центр компетенций», руководитель проекта «Курс на Север» Венера Кравченко поделилась опытом Мурманской области по привлечению востребованных специалистов.
В Мурманской области предполагается создать более 30 тысяч рабочих мест в рамках развития опорных населенных пунктов Арктики.
В регионе определены приоритетные направления образования: логистика, промышленное и гражданское строительство, добыча и переработка полезных ископаемых, биотехнологии, нефтегазовое дело.
- Развитие Арктики невозможно без людей, готовых здесь жить и работать. Мы видим, что просто предложить вакансию – недостаточно, поэтому выстраиваем системную работу: от информирования потенциальных участников до их полноценной адаптации в регионе. Такой подход дает результаты, и мы продолжаем развивать проект, – отметила в своем выступлении Венера Кравченко.
Фото: ТВ-21
Читайте также: В Мурманске стартовал VI Международный арктический форум «Арктика - территория диалога».
