Эта программа реализуется в рамках национального проекта «Кадры» и направлена на повышение трудовой мобильности, а также на решение кадровых потребностей ключевых отраслей экономики. В программе участвуют пять работодателей, которые в 2025 году предоставили 38 вакансий с возможностью получения субсидий на трудоустройство граждан с переездом. На сегодняшний день уже трудоустроено 12 человек.
Так, АО «35 СРЗ» воспользовалось поддержкой и привлекло новых сотрудников. Специалисты из Нижегородской, Архангельской и Курганской областей теперь успешно работают в компании, заняв должности изолировщика, судокорпусника ремонтника, инженера технолога 3 й категории и слесаря судоремонтника.
Что немаловажно, предприятие предоставит им жилье и конкурентную заработную плату, а государство компенсирует работодателю часть расходов на оплату труда переехавших специалистов.
- Поиск и отбор кандидатов осуществлял Кадровый центр Мурманской области. Специалисты центра организовали собеседования и подготовку соискателей, а также закрепили за предприятием персонального куратора - кадрового консультанта для решения всех организационных вопросов. Это позволило быстро и эффективно закрыть вакансии, - отметила директор регионального Кадрового центра Юлия Рябинова.
Для участия в программе работодателям необходимо быть включенными в перечень организаций Мурманской области, испытывающих потребность в кадрах. Соискатели, в свою очередь, должны соответствовать утвержденному списку востребованных профессий. Важное условие участия - территориальная отдаленность места жительства соискателя от места работы: потенциальный сотрудник должен проживать на расстоянии не менее 50 км от предприятия.
Губернаторский проект «Витаминизация» продлен в Мурманской области до конца 2026 года
Антонян Нина
