В Апатитах и Кировске успешно реализуется полный цикл подготовки специалистов для горной промышленности. Путь в инженерные профессии начинается со школьной скамьи, а после обучения в вузе выпускников ждет трудоустройство в компанию «ФосАгро». За последние 10 лет в выстраивание собственной образовательной модели «Школа – колледж/вуз – предприятие» компанией вложено свыше 11,5 млрд рублей. И сегодня эта работа приносит свои плоды.
Школьники - за перспективы
Так, в школе № 5 Кировска и школе № 15 Апатитов уже несколько лет реализуется проект «ФосАгро-классы» с углублённым изучением точных наук в 10-м и 11-м классе. В этом году около половины выпускников «ФосАгро-классов» выбрали вузы технической направленности и успешно прошли вступительные экзамены.
Из 23 одиннадцатиклассников кировской школы № 5 направления, востребованные в горной промышленности, выбрали 11 человек. В школе № 15 Апатитов из 32 выпускников 16 начали осваивать инженерно-технические специальности. Максим Ишенин, выпускник «ФосАгро-класса» школы № 5 Кировска, поступил в один из вузов партнеров компании - Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II на специальность «Прикладная геология» по целевому направлению.
«В школе мы часто ездили в различные поездки, знакомились с университетами, - говорит Максим Ишенин, - Так я и выбрал именно этот университет. В 10-м классе мы участвовали во многих мероприятиях вместе с ребятами из «ФосАгро-школ» Череповца, Балакова, Волхова и почувствовали себя большой семьёй. А в 11-м упор был сделан на подготовку к экзаменам. Я готовился к ЕГЭ с учителями, к помощи репетиторов почти не прибегал. Большинство знаний дали мне учителя в моей школе».
Диплом, который работает
В Санкт-Петербургский горный университет в этом году поступили 6 выпускников «ФосАгро-классов» Кировска и Апатитов. Ещё пять выбрали филиал Мурманского Арктического университета в Апатитах. В новом учебном году ряды студентов филиала пополнили более 350 первокурсников, из них около 120 человек выбрали очную форму обучения. Наиболее популярные среди абитуриентов специальности - Горное дело, электроэнергетика и электротехника, а также информационные системы и технологии.
В самом ближайшем времени этот вуз займёт ключевое место в подготовке кадров не только для «ФосАгро», но и для всей горнодобывающей индустрии Русского Заполярья. Сегодня для студентов филиала МАУ в Апатитах на базе Расвумчоррского рудника КФ АО «Апатит» создается подземный учебный полигон. Практику здесь смогут проходить более 500 студентов ежегодно.
Планируется строительство кампуса с учебными корпусами и общежитиями. Откроется набор на новые специальности и увеличится число бюджетных мест. Вложения в развитие вуза оцениваются в 3 млрд рублей. Проект поддержали губернатор Мурманской области Андрей Чибис и председатель наблюдательного совета вуза, первый заместитель председателя Правительства РФ Денис Мантуров.
Профессионалитет
В большой работе по подготовке кадров для горной промышленности задействован и филиал МАУ в Кировске, где в этом году у поступающих наибольшей популярностью пользовались такие специальности, как IT-технологии, маркшейдерское дело, туризм и гостеприимство, подземная разработка месторождений, обогащение полезных ископаемых.
Колледжи, с которыми сотрудничает компания «ФосАгро», являются участниками Федерального проекта «Профессионалитет». Образовательный процесс в них построен по дуальной модели: 70% учебного времени составляют практические занятия, которые проходят в том числе и на производственных площадках «ФосАгро».
Филиал МАУ в Кировске сегодня привлекает не только местную молодежь. Сюда приезжают учиться и из других регионов страны.
«Наша география расширяется, - говорит Анна Разумовская, директор филиала МАУ в Кировске. - К нам приехали ребята из Карелии, ранее побывавшие у нас в гостях на днях профориентации. У нас также есть студенты из Якутии».
В Кировском филиале МАУ к учёбе приступили 200 первокурсников на очной форме обучения. На заочное отделение набор продолжается до ноября.
Одобрено президентом
Созданная модель «Школа – колледж/вуз – предприятие» позволяет компании «ФосАгро» управлять процессами профориентации, школьного, профессионального и высшего образования по заданным направлениям и обеспечивать собственную кадровую безопасность.
«Построенная нами модель полного цикла подготовки специалистов - от школьной скамьи до обучения в вузе и трудоустройства в компанию – показала свою эффективность, - подчеркнул генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников. - К нам на предприятия приходят специалисты, которые за время практик познакомились с компанией, её культурой и традициями, побывали на одном или нескольких предприятиях, многие из них стажировались именно в тех коллективах, где и будут работать. Иными словами, полностью готовые специалисты, которые могут начинать полноценно работать с самого первого дня. Для нас очень важно и приятно, что выстроенная нами образовательная модель получила высокую оценку Президента России В.В. Путина и рекомендована Советом Федерации к тиражированию в других промышленных компаниях.
