В Мурманской области количество вакансий значительно превышает число официально зарегистрированных безработных. По данным регионального Кадрового центра на одного безработного открыто около 16 вакансий. В начале года соотношение составляло порядка шести предложений на одного кандидата.
За девять месяцев база вакансий расширилась почти на 11 тысяч рабочих мест. Наибольший спрос наблюдается в строительстве, государственном управлении, здравоохранении, образовании и обрабатывающем производстве. Самые высокие средние зарплаты заявлены в госсекторе, добыче полезных ископаемых и строительстве.
– Уровень безработицы держится на низкой отметке в 0,4 процента, что создает реальную конкуренцию работодателей за каждого профессионала. Медианная зарплата составляет 70 тысяч рублей, однако финансовый потолок для профессионалов значительно выше, – отметила директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова . – Так, проходчикам и горнорабочим готовы платить до 500 тысяч рублей, сварщикам – до 350 тысяч рублей, а водителям большегрузов – от 180 тысяч рублей в месяц.
Чтобы оперативно закрывать потребность в кадрах, служба занятости использует два механизма. С начала года адресную помощь в поиске работы получили почти 17 тысяч жителей, из которых 70 процентов уже трудоустроились. Параллельно ведется масштабная программа переобучения: новые компетенции под реальный запрос работодателей освоили более 300 жителей региона. 78 процентов участников программ вышли на новое рабочее место или увеличили свой заработок, продвинувшись по карьерной лестнице.
Подбор персонала осуществляется через сеть офисов Кадрового центра Мурманской области и платформу «Работа в России». Работодателям предоставляются сервисы по подбору кандидатов и субсидирование найма, а гражданам доступен комплекс мер поддержки под конкретный карьерный запрос: бесплатное обучение, организация самозанятости, карьерное консультирование и еще более десяти точечных программ.
Дарья МЕДВЕДЕВА
Фото: архив редакции Вечернего Мурманска
