Министерство труда и соцразвития Мурманской области разработало план по повышению производительности труда в учреждениях соцобслуживания.
Согласно дорожной карте, к 2030 году долю административно-управленческого персонала в 14 подведомственных учреждениях (дома-интернаты, комплексные центры, центры помощи семье и детям) планируют снизить с нынешних 11,2% до 9,2%. Долю вспомогательного персонала — с 15,4% до 13,4%.
При этом количество услуг в расчёте на одного работника должно вырасти с 3 904 до 4 580 в год. То есть тем, кто останется, придётся работать больше.
Часть вспомогательных функций — питание, стирка, уборка, охрана — планируют отдать на выполнение сторонним организациям. Вместо бумажной отчётности соцработникам предложат мобильное приложение для фиксации услуг на месте. Также хотят создать единый электронный регистр получателей соцуслуг.
В документе приведены данные о текущем кадровом положении в учреждениях соцзащиты: штаты укомплектованы на 89,5%, более 360 ставок — вакантны, из них 136 — больше года.
При этом численность пожилых людей и инвалидов в регионе растёт, что увеличивает нагрузку на персонал. Как именно сокращение штата скажется на качестве помощи и на самих работниках — пока неясно.
Проект распоряжения регионального правительства опубликован на портале «Открытый электронный регион» и находится на стадии общественного обсуждения до 23 августа.
