В Мурманской области продолжает расти кадровый дефицит. По данным Мурманскстата, к маю 2026 года работодатели заявили в службу занятости потребность более чем в 20,6 тысячи работников.
За месяц количество открытых вакансий увеличилось на 22%, с начала года — более чем на треть, а по сравнению с маем прошлого года выросло в 2,1 раза.
При этом официально зарегистрированных безработных становится меньше. Если в январе на учете состояло более 2 тысяч человек, то к маю их число сократилось до 1,7 тысячи. Вместе с тем общая численность нетрудоустроенных жителей региона в первом квартале составила 8,8 тысячи человек, а уровень безработицы достиг 2,5%.
По данным аналитиков hh.ru, этой весной работодатели значительно активнее искали новых сотрудников. Наибольший рост спроса пришелся на IT-специалистов, рабочие профессии, розничную торговлю, логистику и строительство.
Власти региона продолжают развивать проект «Работа рядом». С начала года благодаря программе временную занятость получили более 3,5 тысячи человек, из них около 2,9 тысячи подростков. В связи с высоким спросом финансирование проекта увеличат на 25% — до 250 млн рублей.
Одной из главных проблем региона по-прежнему остается нехватка кадров. Особенно остро предприятия нуждаются в врачах, учителях, водителях, рабочих специальностей, а также сотрудниках сферы общественного питания и промышленности. На ситуацию влияет и демографический фактор: за последние десятилетия население Мурманской области значительно сократилось, а число трудоспособных жителей продолжает снижаться.
Фото: ТВ-21
Редактор новости: Марта Воробьёва
