Уровень конкуренции среди соискателей в Мурманской области на данный момент составляет 4,2 активных резюме на вакансию. Такие данные свидетельствуют о сбалансированном состоянии рынка труда, отмечают эксперты.
По их словам, регион демонстрирует один из самых низких уровней конкуренции среди субъектов СЗФО — ниже среднего значения по округу. Так, наиболее острый дефицит кадров фиксируется в Ленинградской области (3,3 резюме на вакансию). Сопоставимые с Мурманской областью показатели зафиксированы в Вологодской и Новгородской областях — 4,2 и 4,3 активных резюме на вакансию соответственно. Средним уровнем конкуренции считается показатель от 4 резюме на вакансию и выше.
Несмотря на общую картину кадрового дефицита в Мурманской области, существует целый ряд профессий с высоким уровнем конкуренции. Абсолютным лидером рейтинга стала профессия копирайтера. На одну такую вакансию в регионе могут претендовать 137 человек.
Также в топ самых высококонкурентных профессий, где число претендентов на одно рабочее место в июле может достигать нескольких десятков, вошли профессии SMM-менеджера (99 резюме на вакансию), руководителя отдела персонала (87), дизайнера (86) и системного инженера (78).
В то же время в Мурманской области также есть ряд максимально востребованных у работодателей остродефицитных профессий, некоторые из которых также относятся к социально значимым.
Последними называются профессии, которые направлены на обеспечение благополучия людей и общества в целом. Они играют ключевую роль в поддержании социального равновесия и содействии развитию каждого человека.
И здесь первые строчки рейтинга занимают представители рабочих профессий: токарь (1), повар (1), мерчендайзер (0,8), продавец-консультант (0,8) и врач (0,5 активных резюме на вакансию), сообщает сервис hh.ru.
