В Мурманске 78% работающих в офисах сталкиваются с переработками: 29% — регулярно, ещё 49% — периодически.
При этом 59% сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 22% — часто, 37% — иногда.
Причём, среди тех, кто регулярно остается работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность.
Около трети (29%) рассуждают таким образом: «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату».
Ещё 9 из 10 работников ощущают доверие со стороны руководителя. Так, 34% абсолютно уверены в этом, еще 55% — скорее уверены. Причём чаще о полной лояльности начальства рассказывали те, кто не чувствует необходимости доказывать личную эффективность (45%), и те, кто регулярно перерабатывает (44%).
Отмечается, что переработки стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (35%).
Практически столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удалёнке. В то же время, среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (42 и 38% соответственно), сообщает портал SuperJob.
