Министерство здравоохранения РФ утвердило революционные изменения в системе распределения медицинских обязанностей. С 1 сентября текущего года средний медицинский персонал получит право брать на себя функции специалистов с высшим медицинским образованием, включая акушеров-гинекологов.
Регуляторный прорыв Приказ, опубликованный 14 апреля на портале pravo.gov.ru, отменяет действующие с 2012 года правила и существенно расширяет полномочия фельдшеров и акушерок. При нехватке профильных специалистов руководители медицинских учреждений смогут делегировать им выполнение функций лечащего врача при оказании первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи.
Ключевым нововведением стало разрешение фельдшерам и акушеркам выполнять функции врача акушера-гинеколога, включая наблюдение за пациентками, проведение родов и назначение медикаментозного лечения, — поясняет экспертное сообщество.
Проблема кадрового дефицита по данным Минздрава, система здравоохранения испытывает острую нехватку медицинских кадров:
- 23,2 тыс. вакансий для врачей
- 63-75 тыс. вакансий для среднего медицинского персонала В частности, в амбулаторной службе остаются незанятыми более 3,6 тыс. должностей акушеров-гинекологов и более 1,7 тыс. должностей неонатологов.
Экспертное мнение Дмитрий Беляков, председатель профсоюза «Фельдшер.ру», отмечает:
ситуация достигла критической отметки — обычные бригады скорой помощи вынуждены принимать роды, часто силами одного фельдшера.При грамотном подходе опытный фельдшер может превзойти малоопытного врача-специалиста. Это определенно лучше, чем отсутствие квалифицированной помощи, — комментирует Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ.
Новые правила распространяются на:
- Фельдшерско-акушерские пункты
- Медицинские пункты на предприятиях
- Врачебные амбулатории
- Поликлиники
Важно отметить, что решение о расширении полномочий принимается руководителем медицинского учреждения под свою личную ответственность с учётом квалификации конкретного специалиста.
Перспективы Несмотря на профессиональные стандарты, новые возможности могут стать решением проблемы кадрового голода в регионах. Однако эксперты предупреждают о необходимости дополнительного обучения и повышения квалификации среднего медицинского персонала для качественного выполнения расширенных функций.
Читайте также: В Мурманской области ввели ограничение в нескольких населенных пунктах
Фото сделано припомощи ИИ
Подписывайтесь на нас в Telegram, Одноклассники, ВКонтакте
