В ответе на депутатский запрос из Министерства культуры Мурманской области указано следующее:
1. По оптимизации деятельности Централизованной библиотечной системы.
По итогам проведенного в 2024 году мониторинга было установлено, что в штатном расписании МБУК ЦБС на протяжении продолжительного времени оставались незаполненными следующие вакантные должности: методист центральной библиотеки, программист центральной библиотеки, специалист по работе с молодежью центральной библиотеки, 0,25 штатной единицы библиотекаря в Лейпи.
Для обеспечения бесперебойного функционирования и поддержания высокого уровня обслуживания населения обязанности по указанным должностям были перераспределены между сотрудниками, выполняющими смежные функции. Данное решение было принято с учетом письменного согласия работников и сопровождалось соответствующим увеличением стимулирующих надбавок.
Комментарий депутата: "Вероятно, увеличение МРОТ в 2026 году «сожрет» все эти надбавки. При этом напряженность и интенсивность работы увеличились".
Далее приводятся основные выводы:
1) Муниципальное задание МБУК ЦБС выполняется в полном объеме. По ряду направлений деятельности зафиксировано перевыполнение показателей.
2) В результате проведенной оптимизации функции по работе с книжным фондом, библиотечными каталогами и информационно-библиотечному обслуживанию пользователей были централизованы и переданы в центральную библиотеку. Расчет статистических показателей осуществляется исходя из фактической численности кадрового состава. Дополнительные нагрузки сверх установленных норм на штатных специалистов не возлагались.
3) Сотруднику сельской библиотеки н.п. Ёнский, попавшему под процедуру сокращения, было предложено вакантное место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
В рамках модернизации работы городских библиотек, входящих в состав МБУК ЦБС, была проведена автоматизация процессов учета и обработки книжного фонда.
Внедрение автоматизированных систем позволило существенно снизить нагрузку на персонал филиала № 5. Функции, ранее выполнявшиеся сотрудниками филиала, были перераспределены между работниками центральной библиотеки.
Вследствие этих организационных изменений произошли следующие кадровые перестановки:
1) штатная единица заведующего городской библиотеки – филиала № 5 была упразднена
2) штатная единица библиотекаря городской библиотеки – филиала № 5 была упразднена
3) штатная единица библиотекаря центральной библиотеки была упразднена
Для обеспечения бесперебойного обслуживания жителей в филиале № 5 работает сотрудник, переведенный из центральной библиотеки. За время работы нового сотрудника в филиале № 5 наблюдается позитивная динамика: увеличилось число посетителей, активно участвующих в работе клубных формирований библиотеки.
2. Оптимизация деятельности Городского Дворца культуры и Сельского дома культуры н.п. Ёнский.
Муниципальное автономное учреждение культуры «Городской дворец культуры» было реорганизовано путем присоединения к нему муниципального бюджетного учреждения культуры «Сельский дом культуры н.п. Ёнский».
Целесообразность реорганизации обусловлена стремлением к объединению материальных ресурсов, повышению эффективности использования имущественного комплекса и укреплению материально-технической базы. С 1 апреля 2025 года МБУК СДК стал полноправным пользователем материально-технической базы вновь образованного муниципального автономного учреждения культуры «Дворец культуры Ковдорского муниципального округа».
В результате проведенных преобразований в домах культуры населенных пунктов округа отмечен рост числа проводимых культурно-массовых и иных мероприятий.
Комментарий депутата: "Лукавством попахивает. Все хорошо понимают, что реорганизация проводилась в условиях бюджетного кризиса с целью экономии. Но оптимизаторы всегда рассказывают про какое-то улучшение".
3. О текущем состоянии работы учреждений культуры
В библиотеках и домах культуры Ковдорского муниципального округа, несмотря на проведенные преобразования, все запланированные мероприятия проводятся в соответствии с графиком. С 2019 года успешно реализуется муниципальная программа «Создание условий для творческого и культурного развития личности, для участия населения в культурной жизни Ковдорского муниципального округа».
В МБУК ЦБС Ковдорского муниципального округа не выявлено проблем с выполнением муниципального задания. Показатели муниципального задания учреждения соответствуют показателям государственной программы «Культура».
4. О перспективах выполнения целевых показателей
Благодаря капитальному ремонту ГДК и здания Центральной библиотеки улучшится качество оказания услуг.
С 2023 по 2025 год реализуется программа по комплектованию книжных фондов модельных муниципальных библиотек, в частности Центральной детской библиотеки. Ежегодно из местного бюджета на приобретение новых книг для детской библиотеки выделяется 693 тыс. руб.
В планах – капитальный ремонт Ковдорского краеведческого музея. На 2025 год из местного бюджета предусмотрено 3,5 млн. руб. на разработку проектно-сметной документации для проведения ремонтных работ по адресу: ул. Коновалова, д. 3. Для реализации самого капитального ремонта музея в 2027 году уже подана заявка на участие в конкурсном отборе на получение федерального финансирования в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий».
"Для меня по-прежнему большая загадка, как сокращения могут улучшить работу и сохранить выполнение целевых показателей", - прокомментировал ответ депутат.
Источник: Областная дума
19.10.2025 19:47
