Законными способами уволиться в один день, не отрабатывая обязательные две недели, с RT поделился глава Центра правопорядка в Москве и Подмосковье юрист Александр Хаминский . Он отметил, что в Трудовом кодексе предусмотрены случаи, в которых работник может, грубо говоря, хлопнуть дверью в день подачи заявления об увольнении.
К примеру, перед увольнением сотрудник компании или предприятия может уйти в отпуск. Последний день положенного отдыха станет последним рабочим днем. Также можно сразу же получить расчет в случае каких-либо нарушений со стороны работодателя.
Если наниматель нарушает ТК, работнику нужно обратиться в соответствующие органы. В случае подтверждения факта нарушения он может уволиться в один день.
Хаминский добавил, что быстрый расчет может быть и по уважительной причине. К примеру, работник заболел, поступил в ВУЗ или вышел на пенсию. В общем, никак не может продолжать выполнять свои обязанности.
В таких случаях нужно согласие работодателя. В принципе, это согласие почти гарантировано, так как работник всегда может опять-таки пожаловаться в трудовую инспекцию и доказать, что его не имеют права не уволить.
Ранее мы писали , что россиянам рассказали, можно ли остаться без работы из-за слишком частых больничных.
Также мы рассказывали , при каких условиях в офисе можно смело покинуть рабочее место. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ Россиянам рассказали, можно ли остаться без работы из-за слишком частых больничных Владимир Воронцов
Источник: Hibiny.Com
12.09.2025 13:47
