По итогам всероссийского опроса экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре проекты «Газпром нефти» по созданию привлекательных условий работы для сотрудников признаны лучшими в промышленности. В результате голосования компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года», победители которой будут объявлены в мае.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручается представителям бизнеса за самые прогрессивные инициативы в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».
Организаторами особо отмечены проекты «Газпром нефти» для повышения привлекательности рабочих профессий и комфортных условий труда в регионах деятельности компании.
Так, например, на производственных площадках и в офисах «Газпром нефть шельфа» созданы условия, отвечающие высоким мировым стандартам комфорта и безопасности. Формированию благоприятной среды способствуют спортивные уголки, зоны тишины и отдыха, комнаты приема пищи, а также медицинские кабинеты. Кроме того, сотрудникам предоставляется расширенная программа ДМС, санаторно-курортное лечение, проводятся регулярные медосмотры, вакцинация, а программа ежегодной диспансеризации включает высокотехнологичные лабораторные исследования.
Особое внимание в «Газпром нефть шельфе» уделяют профессиональному и личному развитию персонала. На предприятии действует программа развития кадрового резерва, предоставляется возможность прохождения профессиональных и образовательных курсов, используются современные цифровые инструменты. Сотрудники предприятия ежегодно принимают участие в конкурсах профессионального мастерства, участвуют в отраслевых конференциях и форумах.
Игорь Рустамов, генеральный директор «Газпром нефть шельфа»:
«Сильная, мотивированная команда – один из ценнейших активов нашей компании, залог ее будущего успеха. Мы создаем оптимальные условия для совершенствования способностей и навыков сотрудников, формируем комфортную рабочую среду и условия для их самореализации. Уверен, что стабильное лидерство «Газпром нефти» в рейтингах работодателей, позитивные отзывы работников подтверждает правильность подхода».
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
