Раньше в центре Мурманска была только одна не отмеченная на карте площадь - Первоучителей, а сегодня здесь развернулся целый город. С улицами, бульварами, площадями и переулками, все, как положено.
Молодежь ищет счастье в Хибинах
На один день четыре этажа областной научной библиотеки превратились в ФосАгроград. Его жителями стали сотрудники компании, а также студенты, учащиеся средних профессиональных заведений и будущие выпускники школ, колледжей и лицеев региона. В таком необычном формате специалисты компании решили провести традиционное профориентационное мероприятие - карьерный форум.
- Третий год подряд в марте в Мурманске мы проводим «День с "ФосАгро"» (12+). Формат каждый раз меняется, но задача, которая стоит перед нашим предприятием как крупным работодателем в масштабе Мурманской области, остается неизменной - рассказать школьникам и студентам о возможностях трудоустройства и профессионального развития в нашем регионе, - пояснила главный специалист отдела привлечения персонала Кировского филиала АО «Апатит» Мария Зареченная. - В последнее время отток молодежи из Мурманской области велик, поэтому мы стараемся рассказать, показать ребятам, что на родной земле можно найти работу на любой вкус. ФосАгро - это не только добыча и переработка апатитовой руды, а огромное количество дочерних организаций, в которых трудятся ремонтники и механики, специалисты по автомобильному хозяйству, сферы туризма, гостиничного дела, медицины и так далее. Мы сходимся во мнении с губернатором и представителями крупных компаний региона, что необходимо наполнить вузы и сузы Мурманской области студентами, которые останутся и будут приносить пользу здесь, на малой родине. Не устаем повторять, что счастье не за горами, оно в Хибинских горах.
И это счастье многие находят. Что радует, находят молодые. Об этом говорит статистика: средний возраст сотрудников «Апатита» - 37 лет, руководителей крупных структурных подразделений - до 40 лет. Поэтому строить карьеру на предприятии можно, было бы желание.
Это подтверждает и ведущий специалист дирекции по капитальному строительству Кировского филиала АО «Апатит», член Молодежного совета профкома предприятия Марина Буйваленко. Она родилась в Геленджике, училась в Санкт-Петербургском горном университете и на одном из кадровых форумов в вузе узнала о компании «ФосАгро».
- После получения диплома подала заявку в программу развития молодых талантов «ФосАгро-Старт», - рассказала девушка. - Она позволяет специалистам, которые только окончили вуз, еще не имеющим трудового опыта, комфортно влиться в работу на крупном предприятии. За каждым участником программы закреплен наставник, который помогает адаптироваться. Также в Кировском филиале АО «Апатит» есть Молодежный совет, который помогает развиваться, пробовать себя в различных сферах. Социальная политика компании дает возможность получить льготы, выплаты, которые закреплены Коллективным договором.
Арктика не ограничивается шельфом
Постоянный участник профориентационных мероприятий - Апатитский филиал Мурманского арктического университета. Оно и понятно, ведь в стенах этого вуза готовят многих специалистов для предприятия.
- Мы знакомим ребят с университетом в формате викторины, проводим профориентационное тестирование, где можно определить свой профессиональный тип и сферу в компании, - сказал начальник отдела карьерного самоопределения и сопровождения обучающихся Апатитского филиала МАУ Илья Балымов. - Взаимодействие вуза и компании многогранно. Мы - один из ключевых поставщиков кадров, и предприятие оказывает нам неоценимую помощь, поддержку, сотрудники принимают участие в образовательном процессе. Вот и сейчас мы говорим ребятам о возможностях. Для многих ведь понимание Арктики сводится к шельфу, судовождению, рыбной промышленности. А есть и сухопутная Арктика. О ней мы и говорим.
В 2024 году компания «ФосАгро» совместно с правительством Мурманской области приступила к реализации нового этапа модернизации инфраструктуры филиала МАУ в Апатитах. В рамках него в вузе откроются 12 новых лабораторий, которые будут оснащены самым современным оборудованием, построено новое общежитие, а также уникальный в масштабах страны подземный учебный полигон, где студенты смогут оттачивать свои практические навыки в условиях реального производства.
Расширится и перечень специальностей, по которым будет вестись подготовка специалистов. Его дополнят «Маркшейдерское дело», «Строительство горных предприятий и подземных сооружений», а также «Строительство уникальных зданий и сооружений». Кроме того, увеличится количество бюджетных мест на очный формат обучения по специальностям «Геология», «Горные машины и оборудование», «Подземные и открытые горные работы», «Обогащение полезных ископаемых» и другим востребованным профессиям.
Ожидаемый результат реализации проекта - рост числа студентов, обучающихся на бюджетной основе по расширенному спектру специальностей, связанных с горным делом. Затраты компании «ФосАгро» на осуществление инвестиционного проекта в течение трех ближайших лет составят около трех миллиардов рублей.
Знакомство через активности
Впрочем, на улицах и бульварах ФосАгрограда не только говорили. Здесь было множество интерактивных площадок, викторин и других интересностей. Студенты и учащиеся едва поспевали перемещаться по этому городу.
- Классные автомобили! Есть «Скании», 400, 450-е. Это фуры. А еще нам рассказали про краны, - поделился впечатлениями учащийся Мурманского строительного колледжа Илья Золотарев. Мы встретили его на «Улице Автомобилистов». - Поразило количество машин. Только строительной техники более 30 видов! Для нас, автомехаников, это самое интересное.
Оставив парней дальше изучать машины, мы идем на первый этаж. А здесь стоит... кровать. Заправленная простыней, сверху - полотенца и халаты.
- Это «Площадь Гостеприимная», - ответила на наш немой вопрос учащаяся Мурманского технологического колледжа сервиса Алеся Кожевникова. - Нужно найти ошибки, которые допустил администратор гостиницы в общении с туристом. Мы с девчонками справились отлично! Нашли самые главные, которые не заметили другие: администратор распространил конфиденциальную информацию и общался сидя на стуле. Очень интересное мероприятие! Все, мы побежали.
Девушки отправились дальше изучать необычный город, а мы заметили неподалеку тренажер-симулятор катания на горных лыжах. Вот так, никуда не выходя и не выезжая, можно испытать ощущения, будто спускаешься со склона. А если продержишься две минуты - получишь в подарок перчатки или шарф с логотипом компании.
Молодые северяне снуют туда-сюда по ФосАгрограду, а один молодой человек медленно идет, задумавшись о чем-то. Любопытно, в чем причина?
- Узнал, что моя будущая профессия может пригодиться не только в РЖД, - ответил учащийся Кандалакшского индустриального колледжа Даниил Лазарев. Уже в следующем году он станет помощником машиниста, получит право управления. - Задумался, куда пойти работать.
Оставим парнишку размышлять. Тем более, что на «Проспекте Рудничном» происходит что-то интересное: молодой человек надел очки и надувает подушку.
- Сначала посмотрел, а потом и показал другим, как работают предметы спасения в сложной ситуации. Если в подземном руднике что-то случилось, нужно экстренно надеть самоспасатель и маску, это поможет спасти жизнь. У нас не закрытый способ добычи, поэтому такого в колледже не видел, - объяснил происходящее Арсений Добрев из Оленегорского горнопромышленного колледжа. - Еще узнал о масштабном развитии горнодобывающей промышленности, в это вкладываются колоссальные средства. Так что у предприятий большое будущее.
- И нам рассказали про Восточный рудник, о добыче ресурсов, расположенных в Хибинах, - присоединился к разговору десятиклассник школы № 10 Мурманска Артем Победин. - В «ФосАгро» могут работать люди со всей области.
- А я все прослушала - разглядывала фигурки на макете рудника, - растерянно сказала его однокашница Мила Абрамова. - Разноцветные машины, тракторы. Они такие красивые на макете! Представляю, какие они огромные на настоящем предприятии.
Вот так насыщенно прошел день у школьников и студентов Мурманской области. Все узнали много нового о крупном предприятии региона, некоторые задумались о карьере в «ФосАгро». Как напоминание о визите в необычный город и о возможности профессионального будущего у них останутся эмоции и памятные сувениры.
Развитие ускоряется
Изменившиеся условия предъявляют производству новые требования
