Дисциплинарное взыскание: когда можно применять?

Дисциплинарное взыскание: когда можно применять?
Фото: www.tv21.ru

Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка. В региональной Гострудинспекции рассказали подробности.

Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

    • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания работодатель может применить только за:

  • неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет неснятое дисциплинарное взыскание;
  • однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
  • совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных соответствующим приговором или постановлением.
  • Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др.

    • Дисциплинарное взыскание:

  • применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников;
  • не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения.

    • До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).

    Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

    Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

    За один дисциплинарный проступок к работнику может быть применено одно дисциплинарное взыскание.

    Фото создано при помощи ИИ

    Читайте также: В Мурманске введут ограничения


    Редактор новости: Ольга Володина работа штрафы Общество
    Источник:
    19.02.2026 14:20

    Новости соседних регионов по теме:

    Юрист Хаминский разъяснил, когда обсуждение зарплаты грозит увольнением - Газета Краснодарские известия
    Фото сгенерировано при помощи chatgpt Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский пояснил, в каких случаях разговоры о зарплате могут привести к дисциплинарным мерам.
    20:26 20.02.2026 Газета Краснодарские известия - Краснодар
    Суд отменил выговор старооскольцу за просмотр развлекательных сайтов в рабочее время - Oskol.City
    Фото: ChatGPT Сотрудник железной дороги получил выговор за посещение развлекательных и политических сайтов на служебном компьютере.
    12:38 20.02.2026 Oskol.City - Старый Оскол
    Г. обратился в Прохладненский районный суд КБР с исковым заявлением в котором просит: - признать незаконным приказ начальника склада  войсковой части от февраля месяца 2024 года;
    13:34 20.02.2026 Прохладненский районный суд - Прохладный
             Новотроицким городским судом было рассмотрено исковое заявление о взыскании с одного из предприятий города в пользу дочери работника предприятия компенсации морального вреда.
    10:02 20.02.2026 Новотроицкий городской суд - Новотроицк
    Суд на Курилах признал незаконным выговор юрисконсульту муниципального предприятия - News.Astv.Ru
    Житель Курильского района, работающий юрисконсультом в муниципальном предприятии, через суд оспорил выговор, который ему вынесло руководство.
    13:38 20.02.2026 News.Astv.Ru - Южно-Сахалинск
    М. обратился в суд с исковым заявлением, согласно которому просил признать незаконным приказ работодателя (далее по тексту – МУП) от 31 октября 2025 года «О применении дисциплинарного взыскания».
    11:02 20.02.2026 Курильский районный суд - Курильск
    Местный житель является работником железнодорожного транспорта. В сентябре 2025 года за совершение дисциплинарного проступка к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и снижен размер премии за сентябрь,
    16:11 18.02.2026 Старооскольский городской суд - Старый Оскол
     
    По теме