В Мурманской областной детской клинической больнице продолжаются попытки решить проблему нехватки кадров. До конца 2026 года планируют трудоустроить 39 специалистов. Новые кадры позволят существенно разгрузить действующий персонал и расширить спектр оказываемой стационарной помощи юным северянам.
Как сообщили в администрации учреждения, только за первое полугодие 2026 года в штат больницы был принят 31 новый сотрудник. 9 врачей и 22 представителя среднего медицинского персонала уже приступили к работе. Пятеро из них приняты по квоте с выплатой единовременного пособия 1 миллион рублей. До наступления следующего года коллектив пополнят еще 39 человек, заверяют в больнице. В эту цифру заложен прием 19 дипломированных специалистов с высшим образованием и 20 работников среднего звена. Среди будущих новичков — пятеро выпускников, которые еще во время учебы заключили целевые договоры.
Регион продолжает обещать для медиков более чем 20 мер поддержки: субсидии по аренде жилья, разовые подъемные выплаты и различные формы адресной матпомощи. Больница сотрудничает с кадровым центром при областном центре повышения квалификации, а также с проектом «Курс на Север». Помимо этого, учреждение выступает практической базой для студентов профильных вузов и ординаторов. Внутри коллектива действует инициатива «Приведи друга».
Для штатных врачей администрация заботится об организации курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Многие доктора получают смежные специальности и работают по внутреннему совместительству.
Ранее Nord-News сообщал, что жители Краснощелья не могут получить консультацию эндокринолога, о чем сообщали во время встречи с главврачем Мурманской областной больницы им. П. А. Баяндина Натальей Лобановой.
