Доплаты по больничным листам практикуют в 10% компаний, ещё в 7% решение принимают в индивидуальном порядке. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob» по итогам опроса , в котором приняли участие представители 1000 компаний и 1600 трудоустроенных экономически активных россиян из всех округов страны.
Каждый второй трудоустроенный россиянин (49%) признался, что за последний год выходил на работу, будучи больным. Женщины переносят недуг на ногах чаще мужчин (53 и 47% соответственно). Чем старше сотрудник, тем реже он берёт больничный. Среди россиян 45+ на работу в состоянии недомогания ходят на работу 54%, среди молодёжи до 35 лет — 46%.
Специалисты со средним профессиональным образованием выходят работать, чувствуя недомогание, чаще коллег с высшим образованием (57% против 51% соответственно). Чем выше уровень дохода, тем сильнее чувство долга: если среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц на работу больными ходят 41%, то среди получающих от 150 тысяч — уже 52%.
Что касается оплаты больничного листа, то в 3 из 4 организаций (74%) не предусмотрены никакие доплаты сверх установленного государством пособия, максимальный размер которого в 2027 году составит 7860,27 рубля в день. Лишь 4% работодателей готовы компенсировать разницу до среднего заработка, по 2% компаний доплачивают до оклада или фактической зарплаты.
Ещё 2% используют фиксированные суммы. 7% предпочитают решать вопрос с каждым сотрудником в индивидуальном порядке (год назад так поступали 4%). Впрочем, судя по комментариям, у работодателей есть и другие меры поддержки заболевших сотрудников: «Доплат нет, но разрешается работать на удаленке во время болезни»; «Обычно даём 1—2 дня отлежаться без оформления больничного».
Время проведения опроса: 1—21 октября 2026 года.
