Прокуратурой Октябрьского административного округа г.Мурманска в деятельности ООО «Парус» проведена проверка соблюдения уголовно-исполнительного законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ, а также соблюдения трудовых и иных прав осужденных к исправительным работам.
Установлено, что в Обществе трудоустроен осужденный к исправительным работам гр-н В.
При этом, в нарушение ч.4 ст.44 УИК РФ работодателем произведены удержания из всей суммы, причитающейся работнику за сентябрь 2017 года, в том числе из пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того, в соответствии с трудовым договором, заключенным с осужденным, ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, что на момент отбывания исправительных работ противоречит требованиям ч.6 ст.40 УИК РФ, согласно которой такой отпуск должен составлять 18 рабочих дней.
Помимо этого, в нарушение требований ст.12 УИК РФ, ст.57 ТК РФ, трудовой договор не содержит условие об обязательном социальном страховании работника.
В нарушение ст.68 ТК РФ, содержание приказа о приеме на работу осужденного не соответствует условиям заключенного с ним трудового договора.
В частности, в приказе не указаны размеры надбавок к окладу, установленные трудовым договором. Кроме того, размер оклада, указанный в приказе, не соответствует размеру оклада, предусмотренного трудовым договором.
Также проверка показала, что заработная плата осужденному за август 2017 года выплачена несвоевременно, с нарушением сроков, предусмотренных ст.136 ТК РФ, трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Парус».
По результатам проверки прокурором округа в адрес руководителя ООО «Парус» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.
Рассмотрение представления находится на контроле в прокуратуре округа.